<多選題>[題組:第32-35題]某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。某日下午，甲於ATM領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任許欺集團車手，立即喝吆甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。請問：
33. 若從投入勞動市場所需付出交易成本的角度分析，題文所述移工轉換雇主遭遇的問題，與下列哪些情況較相似？
(A)進入該國工作須額外支付昂貴仲介費，移工深受其害且無法改善
(B)司法警政單位長期缺乏語言通譯人員，移工常遭遇人身安全問題
(C)移工在勞動契約期滿後，若想延長居留須向母國重辦海外工作證
(D)逃逸移工之勞動契約，不適用基本工資保障與特別休假天數規定
(E)移工長期處於高工時低薪資的高壓環境中，卻難以透過法律改善
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