哇來找 > 113分科公民考科-05 Posted in 113分科公民 社會113分科公民考科-05制度設計, 法律適用與責任 <單選題>[題組:第5題]某公司與甲簽訂業務員工作契約,並要求甲同意接受切結書約束。切結書要求,甲在工作期間不得無故拒絕加班。針對該切結書的權利義務關係,下列敘述何者正確?(A)切結書不屬甲與公司簽訂之勞動契約內容,不會發生法律效果(B)為避免雇主欺壓勞工,勞動契約不應該限制勞工在職時的行為(C)依據私法自治原則,甲須受到該切結書的拘束且不得表示反對(D)甲如果認為切結書內容不當,可依據勞資爭議處理法請求調解 答案 切結書若屬勞動契約一部分,具法律效力,但若內容不當,勞工可依勞資爭議處理法請求調解,故(D)正確。 報錯 ChatGPT DeepSeek 試題內容 試題內容 答題卷 選擇題答案 非選擇題評分原則 加入最愛清單 加最愛 相關試題110指考地理考科-第5題 社會 113分科公民考科-23 社會 113分科公民考科-27 社會 113分科公民考科-24 社會 113分科公民考科-25 社會 113分科公民考科-26 社會