113分科公民

[題組:第28-31題]
某國過去助產與育後照顧皆由助產士負責，醫師只在產婦難產時才介入協助。但後來人們認為新生兒應由醫師在醫院接生，才是進步的醫療，政府因而以行政命令，規定助產士須在醫師監督下才能從事助產工作。該國推動全民健保後，傳統助產工作並未納入健保給付，使助產士與相關教育幾近消失。該國近年來因婦產科人力吃緊，有倡議團體主張由國會立法，讓助產士獨立作業，或規定醫院聘用助產士，協助生產及照顧產婦，以減輕醫師負擔，同時更能滿足產婦需求。這些倡議讓大學重新推動助產教育，政府也試辦「助產士重返醫院」計畫，助產士的專業性再次受到肯定，且因成效良好，主管機關準備將此計畫法制化，交由國會儘速制定成法律。但該國甲學者提醒，立法過程仍應符合民主國和法治國的正當程序。為解釋助產士的事業技術何以一度受輕視，該國乙學者指出：除了國家政策影響外，另一個重要原因是該職業向來自女性擔任，而以女性為主的職業專業性也經常被社會低估，人們對護理師的觀點即是一個明顯例子。請問：
31. 若該事件發生在我國，該倡議團體欲實現其主張，應循下列哪項政治參與途徑最能對政府產生拘束力？
(A)組織壓力團體並向立法機關進行遊說
(B)透過媒體發聲以影響公共意見的形成
(C)投票支持立場相同的立法委員候選人
(D)發起公民投票並達到公投通過的門檻

[題組:第32-35題]
某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。某日下午，甲於ATM領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任許欺集團車手，立即喝吆甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。請問：
32. 若此事件發生於我國，下列哪些評論符合刑事訴訟法之法理？
(A)甲在偵訊室內，原則上依法不得拒絕警察的詢問
(B)甲無須因警察要求而交出居留證，並可保持沉默
(C)警察拒絕甲要求的作為，可能損及甲的法律權利
(D)警察認定甲涉嫌有其他條款，不違反無罪推定原則
(E)警察可依據職權行使自由心證，判決甲構成犯罪

[題組:第32-35題]
某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。某日下午，甲於ATM領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任許欺集團車手，立即喝吆甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。請問：
33. 若從投入勞動市場所需付出交易成本的角度分析，題文所述移工轉換雇主遭遇的問題，與下列哪些情況較相似？
(A)進入該國工作須額外支付昂貴仲介費，移工深受其害且無法改善
(B)司法警政單位長期缺乏語言通譯人員，移工常遭遇人身安全問題
(C)移工在勞動契約期滿後，若想延長居留須向母國重辦海外工作證
(D)逃逸移工之勞動契約，不適用基本工資保障與特別休假天數規定
(E)移工長期處於高工時低薪資的高壓環境中，卻難以透過法律改善

[題組:第32-35題]
某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。某日下午，甲於ATM領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任許欺集團車手，立即喝吆甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。請問：
34. 依據題文，下列哪些作法較能解決移工權益團體特別關切的問題？
(A)以移工來源國語言加強法治宣導，協助移工克服因語言面臨的困境
(B)打破國際移工與商犯罪率有所連結的迷思，或與治安問題劃上等號
(C)提供涉入司法案件移工協助推施，彌補其在司法程序中的不利處境
(D)重視移工因工作制削弱其逃逸的現象，並檢討移工更換雇主的權益
(E)全面檢討員警考核方式，避免員警為提高績效而不當盤查無證移工

[題組:第32-35題]
某國長期存在歧視國際移工的社會問題，而且國際移工在勞動契約期滿前，除非原雇主同意，或遇到勞工權益受損並申訴成功，否則無法轉換雇主。某日下午，甲於ATM領錢時，便衣員警依甲容貌而懷疑是「逃逸移工」，且擔任許欺集團車手，立即喝吆甲並要求甲交出居留證供警察查驗。甲表示未隨身攜帶，並要員警不要妨礙其領錢。員警認為甲不服從盤查且無居留證，顯有犯罪嫌疑，乃將甲上銬帶回警局。在警局內，警察拒絕甲委任律師的要求，並將甲關在偵訊室內連夜詢問。甲拒絕配合，不願回答任何問題，警察直到隔天早上始釋放甲。此事經當地媒體報導，引發輿論批評。某移工權益團體對該案提出檢討，特別關切政府應解決警察對移工的偏見和歧視性執法問題。請問：
35. 若該國政府著手回應移工權益團體的關切，下列哪些作為較能彰顯審議民主的精神？
(A)邀集民意代表開會協商，共同審議歧視移工的罰則
(B)提出保障移工積極平權的措施，交由公民投票決定
(C)廣邀利害關係者開會，以研讀相關的移工保障措施
(D)諮詢移工仲介機構的意見，強化移工增能訓練方案
(E)邀請移工參與協商對話，擬訂防止歧視性執法規範

[題組:第36-37題]
小恩經常光顧一家強調天然原料的平價冰淇淋店，門口總是大排長龍。小恩某次看到店家進貨中有化學香料，與對外宣稱不同。之後小恩佯稱有意投資，與店主接洽時，錄下兩人對話，證明該店確實採用化學香料，並向主管機關舉發；店主主張小恩私下錄音的行為損害其隱私權，債而提告。此爭議曝光後，網友評論小恩的行為是為維護消費者權益，有其正當性。經此風波，冰淇淋店也不再有排除人潮。請問：
36. 以消費者剩餘的角度思考，下列何者最能說明冰淇淋店後來排除人潮的消散？
(A)產品價格不變，但消費者願付價格降低
(B)廠商利潤減少，使消費者願付價格降低
(C)消費者願付價格不變，且廠商生產成本降低
(D)消費者願付價格不變，但排除時間成本增加

[題組:第38-39題]
牽習是強調眾人合作的傳統捕魚方式。當魚汛出現，駕駛舢舨的人把漁網撒於海上，其他村民則共同再將漁網拉回岸邊。所捕撈漁獲由出賣或駕船撒網者先挑選，剩下的才由出力拉網的村民挑選。這種只要參與拉網便能分配到漁獲的村民互助網絡，讓家中成員因捕魚遇難而僅剩幼弱的家庭，能透過牽習免於飢餓困頓。學者主張，此漁村文化在現代國家體制完備前，發揮了重要替代功能。近年沿海漁源枯竭，漁村已放棄牽習。然而政府為發展觀光，補助業者將牽習轉型為文化體驗式旅遊活動。為了不讓遊客失望，業者的漁網愈來愈細，連小魚都撈捕上岸。保育人士批評此舉已形成反教育，不符牽習文化。請問：
38. 上述牽習旅遊活動所引發的問題，最適合以下列何者來描述？
(A)因為收益下降，導致民眾生產誘因不足
(B)因外部成本發生產不足，有賴政府矯正
(C)政府補貼刺激供給，反而增加外部成本
(D)補貼造成活動價格上漲，導致過度捕撈