分科(指考)社會
114分科公民考科-27
某民主國家一些城市政府，開發推動數位民主創新 APP，讓市民可隨時透過 APP，在個資保障下，匿名針對市政府執行的政策進行滿意度評價，並可提出自己的想法，在 APP 平台上相互討論，作為市政府政策檢討與精進的依據。這些城市政府推動前述數位服務，對公民參與可以發揮哪些助益？
(A)完整呈現城市轄區民眾的評價與想法
(B)有效提升民眾和城市政府的即時互動
(C)鼓勵民眾透過多元管道積極參與公共事務
(D)兼顧不同地區與社經背景民眾的參與權益
(E)降低民眾表達市政建言的顧慮及參與成本
114分科公民考科-28
114分科公民考科-30
[題組:第30-33題]某國的外送產業蓬勃成長，外送員人數不斷攀升。因有更多人投入這個行業，外送員接1張外送單的報酬，從每單超過200元降為不足100元。因每單報酬減少，許多外送員被迫延長工時。為保障外送員勞動權益，該國政府準備修法，規定每單基本報酬150元。相關草案有人贊同，也有人擔心費用增加導致外送餐點漲價，影響消費者權益。
另有學者觀察到，相較於傳統的公司或工廠受雇模式，外送員透過外送平台接案，其個人似乎具有接案「自由」和上班「彈性」。然而，資方透過平台的運作，不僅可將工作轉變為個人承攬制，顛覆傳統的勞動關係，並可利用平台合作商家與消費者對外送員的評分機制，進行個別人員的控制。在上述機制的影響下，外送員面對個人勞動權益問題時，不易組織工會或形成集體抗爭，容易孤身一人對抗平台。請問：
依據題文並從勞動市場供需運作的角度判斷，外送服務報酬變化的「主因」與下列哪項供需變動最相似？
(A)人工智慧快速發展，帶來新的工作機會
(B)廠商升級製程，以設備取代人力
(C)政府引進國際移工，投入營建工程產業
(D)少子化趨勢，降低青年勞動人口
114分科公民考科-31
114分科公民考科-33
[題組:第30-33題]該學者認為外送員較不易組織工會或形成集體抗爭，最主要的觀察重點及理由為何？請先在答題卷左欄勾選一項觀察重點，再歸納題文，於右欄說明不易組織工會或形成集體抗爭的理由。（6分；左欄須勾選正確，本題始計分）
| 該學者的觀察重點 | 歸納題文說明不易組織工會或形成集體抗爭的理由（30字內） |
| □平台經濟與傳統模式的差異 | |
| ☑平台經濟對勞動控制的重塑 | |
| □平台經濟對外送員的剝削方式 | |
| □平台經濟受雇模式的利弊得失 |
114分科公民考科-34
[題組:第34-36題]阿恩的母親素來疼愛女兒，在阿恩婚前即贈與一輛名車供其上班使用。後來阿恩與男同學小新結婚，未約定任何夫妻財產制。兩人原本都是上班族，但小新年邁的父親出現身體失能問題，經協商後共同決定由阿恩辭職照顧小新的父親。然而，阿恩母親卻認為她放棄工作的決定，其實是限縮女性的自我實現。
過了數月，小新遭公司資遣，經過一年仍未找到工作，於是開始抱怨社會不公，雖然仍可以工作，但已放棄自己，家庭經濟因此陷入困境。最後因無法共同生活，小新訴請法院判決離婚並請求分配剩餘財產，同時主張他的財產較少，請求將阿恩母親贈與的名車分配給他。
小新放棄求職的情況，非但不是特例，反而日漸增多。有學者認為，需重新界定失業率，加入小新這類的失業型態，才能反映真實的失業狀況。該學者蒐集近5年三筆失業率的資料，差別在失業人數計算方式的不同，分別定義如圖3中的甲、乙、丙。請問：
下列哪項論述，最能呼應阿恩母親對她放棄工作的感想？
(A)在父權文化的思考下，使居家照顧的工作與男性幾乎無關
(B)社會規範形塑理想媳婦形象，女性被迫承擔照顧長輩責任
(C)職場充斥性別不平等，女性常因遭受壓迫而選擇回歸家庭
(D)相較於男性，女性職涯發展更常受到無形社會規範的制約
